成就感是一种更高层次的自我实现。一个有激情的企业，它的文化应该是：在这里工作是一项殊荣，一种事业，而不是一个谋生的工作。新员工进入这里工作只有一个标准，那就是为了热爱而来。有了热爱，才能焕发潜能。
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人都有惰性，也都愿意用那些用起来顺手的人。当你具备了被人信任的基础，并且在日常的工作中逐渐表现出你的踏实，聪明，和细致的时候，越来越多的工作机会就会提供到你面前。原因很简单，用一句话就能交代清楚并且能被你顺利完成的工作，谁愿意说三句话甚至半小时交待一个怎么都不明白的人呢？沟通也是一种成本，沟通的时间越少，内耗越少，这是作为管理者最清楚的一件事。
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在一个真正的团队里，每个人都应该向后来者无私地分享团队已有的知识、经验与教训，让他/她站在前人肩膀上迅速成长。
如果每个人都主动分享，那么这个团队在一起不是加法，而是乘法！
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就这样，
不停的错过，错过。
错过心爱的人，
错过花开的时间，
错过最末一趟巴士，
错过青春和阳光，
最后，
鹤发鸡皮，蓬头历齿，泪流满面。
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人活着其实没什么意思，但只要活着，就会遇见什么有意思的人与事，就如你看到花，我遇见你。
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宗教没有教会人们爱，却教会了恨。
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碗里有三个蛋你最多只能吃二个，有二个蛋你只能吃一个。
一只鸡，鸡腿你不能吃，要留给小孩，鸡翅不能吃，留给下厨，鸡胸不能吃，留给老人，内脏要让给老人与小孩，鸡肋，鸡头，鸡屁股，要让给有吃这个嗜好的人吃，除下的才是你可以吃的，这就是礼节。
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远嫁他乡而引起的文化差异导致的世界观的不同，从而引起对同一事物有着不同的看法与行事方法，势必成为二个人一起生活的首道障碍。过了这个坎，基本无大风浪，过不去，不破裂也只能结出苦果。
这时，沟通与沟通的方式显得致关重要
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记得来校的那年夏天，
相聚在一起讲那过去的岁月。
看你那长长的秀发，掉落在桌上，留有体温透过的香味。

记得第一次遇见你的目光，就注定我们的故事。
记得第一次见你伤心掉泪，感受那阵阵失落。
记得每一回的不理与误解。

不知你是否还记得曾经的岁月。
不知你将嫁去哪个城市，不知谁聚到一个温柔可爱的你。
有个男孩一直把你放在心里。
不知你将嫁去哪个城市，不知谁聚到一个温柔可爱的你。
看到你离去的位置留有淡淡的香味。
淡淡的香味。

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假如没有读书，父母不会老的那么快。
假如没有读书，父母不会离少聚多。
假如没有读书，父母的银丝不会长的那么快。
假如没有读书，房子在村子里不会是最差的。
假如没有读书，父母身体不会差的那么的快。
假如没有读书，… …
在一杂志上看到一个小故事《童年经不起等待》，我想说的是父母更经不起等待。
子欲孝而亲不待是做人的一种失败。
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